2020election_promote

老闆你給我差不多一點!員工最賭爛老闆的那些事!

Images Source: topickinterestingpo
   
第五名、一個人當十個人用

如果說「呼籲」共體時艱的主管,已經讓人心情夠不爽,那麼真的把「呼籲」化做實際、用到極致,讓下屬一個人當十個人用,那才更是崩潰!

薪水不漲、工作量卻又一直漲,加班、熬夜、倦怠接踵而來,事情做不夠好又要被嫌,簡直是墜入深淵的無限負面循環!

第四名、半夜傳line交代工作

上班時把時間奉獻給公司,是理所當然的等價交換;但下班後,若還要接受上司的line轟炸,還真的成為了24小時待命的工具人了!最近這項隱性的「被加班」法,在新北市勞工局受理了第一起下班用LINE交辦工作判需給加班費的案例後,也引起了許多法律面的討論,究竟咱們是不是大老闆們眼中的「刁勞」,立場不同想法也不一樣,但光是看著LINE訊息一個個跳出來,心理上的壓力真的不小!

第三名、年終獎金小氣

選擇工作的最重要條件是什麼呢?每個人的優先順序都不一定相同,但無論如何,「薪水」都很重要!

而反映了一年辛勞的犒賞心意——「年終獎金」,自然也是一大指標。結合了實際用途與「奇檬子」問題,平常三節獎金還能忍一下,若是年終獎金都小氣巴拉,年關難過,更是會讓上班族們心都涼半截呀。

image source:youtube
image source:line
image source:epochtimes
第二名、死不加薪

一個有規模、可靠的公司,就必須建立起完善的升遷體制與調薪體制,才會讓上班族們覺得辛苦有回報,也才有認真努力的目標,剛出社會時咬緊牙當歷練,但當經驗與年資都逐漸累積時,當人生開始有其他規劃時,卻還是領個死薪水,真的會讓人很灰心。裝死的主管、摳門的老闆,絕對是讓人無比火大的存在!

第一名、凹加班

上班努力賺錢,就是為了讓下班的時光可以過得舒適,所以為了那些與心愛的人相處的片刻、為了繼續經營自己的興趣,上班再辛苦、再不滿,也會努力忍下來。也因此,專屬於自己的時光,就算無法重「量」也一定要重「質」,所以打破這個平衡、剝奪下班時光逼人加班的主管,排名第一毫不意外!若是因為自己工作做不完就算了,但如果已做好份內事還要被凹,還真的是有苦說不完啊!

image source:dailymotion
image source:reference

分析說明:

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2016年09月25日至2017年03月23日,共半年。

系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『員工討厭的主管行為』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。

本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。

本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」

DailyView曰:

講話沒重點、交辦命令不清楚也很讓人痛苦啊啊啊啊啊!

image source:twgreatdaily

加入網路溫度計Line官方帳號,追蹤最即時、最火熱的網路新聞!

本則時事分析,你覺得?
-->

歡迎來到高第的城市!巴塞隆納十大人氣景點!
來啦!拎落去!網友熱議十大絕配下酒菜!